ELI SZEIN

Facilitación de Equipos

COACHING DE EQUIPOS EN ORGANIZACIONES

Para potenciar los resultados de los equipos muchas veces es necesario conocer cómo se pueden mejorar las sinergias de sus integrantes y de los equipos entre sí.

Las preguntas son el puntapié inicial para pensar cuáles son las necesidades del equipo, con el objetivo de que puedan realizar los cambios que consideren relevantes para alcanzar sus metas organizacionales.

En base a un diagnóstico que parte de necesidades específicas, co-diseñamos un programa hecho a medida para forjar un equipo de alto rendimiento.

La modalidad de trabajo y la duración del proceso varía según las necesidades particulares de cada equipo.

  • ¿Qué tipo de equipo son?

  • ¿Cuál es la visión compartida del equipo?

  • ¿Cómo es la relación con el líder?

  • ¿Qué quieren lograr?

  • ¿Qué les impide lograrlo?

  • ¿Qué hacen para ser como son?

FACILITACIÓN DE GRUPOS

A veces tenemos que hacer cosas con otras personas sin ser parte de un equipo formal; es decir, formamos parte de un grupo de personas con un objetivo en común, a veces propio, a veces impuesto.

Por ejemplo: gestionar una herencia, hacer reuniones de consorcio más efectivas, mejorar las reuniones de directorio, comenzar un emprendimiento.

En esos casos, los ayudo a gestionarse como equipo, con las preguntas y con las estrategias necesarias para que puedan lograr sus objetivos desde los aspectos de liderazgo, comunicación y efectividad.

Ayudo a generar una visión compartida y a co-diseñar una estrategia de gestión de equipos.

La modalidad de trabajo y la duración del proceso varía según las necesidades particulares de cada equipo.

  • ¿Cuál es el objetivo a alcanzar?

  • ¿Para qué es este equipo?

  • ¿Qué los define?

  • ¿Qué necesitan para ser un equipo?

  • ¿Qué aporta cada uno para que el equipo sea como es?

Acreditada en

Coaching Ontológico Profesional

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FICOP Coach Ontológico Profesional

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