A veces tenemos que hacer cosas con otras personas sin ser parte de un equipo formal; es decir, formamos parte de un grupo de personas con un objetivo en común, a veces propio, a veces impuesto.
Por ejemplo: gestionar una herencia, hacer reuniones de consorcio más efectivas, mejorar las reuniones de directorio, comenzar un emprendimiento.
En esos casos, los ayudo a gestionarse como equipo, con las preguntas y con las estrategias necesarias para que puedan lograr sus objetivos desde los aspectos de liderazgo, comunicación y efectividad.
Ayudo a generar una visión compartida y a co-diseñar una estrategia de gestión de equipos.
La modalidad de trabajo y la duración del proceso varía según las necesidades particulares de cada equipo.