Facilitación de Equipos
Para potenciar los resultados de los equipos muchas veces es necesario conocer cómo se pueden mejorar las sinergias de sus integrantes y de los equipos entre sí.
Las preguntas son el puntapié inicial para pensar cuáles son las necesidades del equipo, con el objetivo de que puedan realizar los cambios que consideren relevantes para alcanzar sus metas organizacionales.
En base a un diagnóstico que parte de necesidades específicas, co-diseñamos un programa hecho a medida para forjar un equipo de alto rendimiento.
La modalidad de trabajo y la duración del proceso varía según las necesidades particulares de cada equipo.
A veces tenemos que hacer cosas con otras personas sin ser parte de un equipo formal; es decir, formamos parte de un grupo de personas con un objetivo en común, a veces propio, a veces impuesto.
Por ejemplo: gestionar una herencia, hacer reuniones de consorcio más efectivas, mejorar las reuniones de directorio, comenzar un emprendimiento.
En esos casos, los ayudo a gestionarse como equipo, con las preguntas y con las estrategias necesarias para que puedan lograr sus objetivos desde los aspectos de liderazgo, comunicación y efectividad.
Ayudo a generar una visión compartida y a co-diseñar una estrategia de gestión de equipos.
La modalidad de trabajo y la duración del proceso varía según las necesidades particulares de cada equipo.
Acreditada en
Coaching Ontológico Profesional
